“Frente al deterioro económico de últimos años” empresarios insisten en “moratoria” a incremento de salario 2019

“El afán del sector productivo es contratar a más ciudadanos, formalizar el empleo, no creemos que se debe afectar los costos de producción”, indicó Patricio Alarcón

Los gremios productivos del país platearon una moratoria en el incremento salarial para el 2019. Según dijeron, la propuesta se enmarca en los parámetros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establecen acciones técnicas y no políticas.

Patricio Alarcón, presidente del Comité Empresarial Ecuatoriano y de la Cámara de Comercio de Quito, señaló que el empleo adecuado ha caído de 47.8%, en septiembre 2014, a 39.6% a septiembre de 2018, con lo que el país ha perdido empleo pleno cada año y no existe una recuperación del empleo. “

“Frente al deterioro económico de los últimos años, el ajuste en el mercado laboral se ha manifestado principalmente en el subempleo”, comentó.

Además, señaló que el futuro del empleo adecuado está ligado a la sostenibilidad de las empresas y ello se logra dotando de competitividad al sector productivo nacional, lo cual a su vez depende de los costos de producción.

“La creación de puestos de trabajo es el punto de partida y no se da por decretos o acuerdos ministeriales, sino por un marco legal que brinde estabilidad y seguridad jurídica a las empresas para que puedan hacer inversiones y así generar empleo”, expresó.

Alarcón llamó a la prudencia en cuanto a la alza salarial, “ya que puede afectar directamente a la creación de nuevos empleos, 5 millones 100 mil personas no cuentan con un empleo formal”.

“El afán del sector productivo es contratar a más ciudadanos, formalizar el empleo, no creemos que se debe afectar los costos de producción”, dijo.

E insistió en que como ecuatorianos se debe pensar en la mayoría de la ciudadanía.

“No podemos quedarnos en pensar en los 3 millones de trabajadores formales, debemos trabajar para aumentar la productividad de las empresas para contratar a los más de 5 millones de ecuatorianos”, acotó.

No es posible que tengamos que preocuparnos, además, de todos los problemas del país, en nuevas alzas de costos de producción en el sector empresarial, insistió Alarcón.

En la rueda de prensa participaron también Caterina Costa, presidenta de la Federación de Cámara de Industrias y de la Cámara de Industrias de Guayaquil; Pablo Arosemena, presidente de la Federación de Cámaras de Comercio del Ecuador y de la Cámara de Comercio de Guayaquil; y Pablo Zambrano, presidente de la Cámara de Industrias y Producción.

Ellos expresaron, además, que, debido a la alta correlación del empleo y el ciclo económico, la política salarial debe tener relación con el comportamiento de la economía.

Actualmente el país vive un proceso de ralentización de la economía y deflación, producto de malas decisiones económicas tomadas en el pasado, que aún se sienten en el mercado laboral.

Por tanto, para establecer cualquier modificación del salario básico es necesario considerar lo que la economía puede absorber y las distorsiones que podrían generarse.

Fuente: Comité Empresarial Ecuatoriano, Ecuadorinmediato, República del Banano

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